Online Workshop Was passiert, wenn Frauen ihren eigenen Führungsstil entwickeln? Wenn sie nicht „funktionieren wie Männer“, sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit, Dialogfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen? Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen – oder führen wollen – und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuniziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage.
Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand von zehn prägnanten Gegensatzpaaren („Eva-Style vs. Adam-Style“) werden Rolle, Wirkung und die nächsten Schritte als Führungskraft reflektiert und ausgeformt – klar, souverän, inspirierend.
Seminarinhalte
Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung
Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils
Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung
Erfahrungsaustausch in geschützter Runde
Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag
Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen
Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen
